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Combien payé un gestionnaire de ressources humaines ?

Combien payé un gestionnaire de ressources humaines ?


La capacité de coordonner efficacement les ressources humaines devient un accent de plus en plus populaire pour les entreprises et la demande actuelle pour les professionnels des ressources humaines est à la hausse. La plupart des gens entrer dans l'industrie après avoir terminé la formation de la CIPD ou sortent un degré dans l'entreprise ou à un autre domaine lié. Cependant, il n'y a aucune exigence définie et beaucoup au départ entrer dans le monde des ressources humaines sans aucune formation officielle. Gestionnaires des ressources humaines ont souvent plusieurs années d'expérience préalable dans le domaine avant d'atteindre le niveau de la gestion. Toutefois, les salaires généreux sont souvent offerts une fois atteint le niveau de gestion.

Le rôle

Le rôle de responsable des ressources humaines est varié et stimulant. Vous devrez être une « personne du peuple » pour pouvoir réussir et profiter de votre travail. Il n'y a aucun jour typique comme responsable des ressources humaines. Votre vie professionnelle impliquera souvent vous supervise les activités quotidiennes, pour informer les gestionnaires et des directeurs généraux sur les modifications de loi emploi, traitant du salarié concerne tel que disciplinaire et questions de grief, en élaborant des programmes de formation, aidant à faciliter le changement organisationnel et de trouver et de développer des méthodes de conserver et attirer des employés talentueux, par exemple par le biais de bonus et des packages de rémunération attractive. La plupart des gestionnaires de ressources humaines de travail standards horaires d'ouverture de 09:00-17:00 du lundi au vendredi, mais cela peut varier selon l'industrie.

Les opportunités

Un grand aspect de vie en tant que responsable des ressources humaines est le nombre d'occasions qui seront mises à disposition. Presque toutes les entreprises dans chaque secteur dispose d'un département de ressources humaines, de grandes sociétés privées et des institutions gouvernementales aux petites entreprises et entreprises du secteur public. Compétences des ressources humaines sont souvent transférables entre les secteurs de l'industrie, donc vous pouvez sauter assez facilement du travail dans l'industrie automobile pour travailler dans le secteur de la santé. Gestionnaires des ressources humaines peuvent également évoluer vers la haute direction et des niveaux de directeur.

Le salaire moyen

Le salaire moyen d'un gestionnaire des ressources humaines peut varier considérablement. Toutefois, l'organisme de recherche salaire complet Payscale, le salaire moyen d'un gestionnaire des ressources humaines se situe entre environ £ 24 000 par an à 55 000 £ par an. À l'aide de données à l'échelle nationale, le salaire annuel médian pour un gestionnaire de ressources humaines au Royaume-Uni est d'environ £ 34 000. Cependant, il y a des fluctuations dans le salaire selon que vous décidez de travailler l'industrie. Le secteur de la santé a certains des salaires plus basse avec une moyenne d'un peu plus de 30 000 £, tandis que la vente au détail et les secteurs des services financiers ont certains des meilleurs payer les moyennes à un peu moins de 35 000 £. Ceux ayant des compétences avancées en affaires, comme une maîtrise en administration des affaires ou des ressources humaines gestion peut s'attendre à voir les taux les plus élevés de payer, avec haut de gamme des salaires annuels de près de 70 000 £. Tous les montants cités sont selon les directives de juin 2013.

Différences de situation

Comme vous pouvez vous attendre, emplacement est également des principaux facteurs affectant combien payés les gestionnaires des ressources humaines. Ceux qui travaillent dans les grandes villes dans le sud du Royaume-Uni peuvent s'attendre à voir un peu de meilleurs salaires que ceux qui travaillent ailleurs. Les salaires dans le Nord atteignent une moyenne de près de 32 000 £ alors que dans le sud, ils atteignent environ £ 40 000. La fourchette de rémunération de travail à Londres est l'un des plus élevés, avec la capitale offrant entre environ 26 000 £ et £ 60 000 pour un gestionnaire de ressources humaines. Toutefois, Aberdeen en Ecosse a le taux le plus élevé de rémunération selon Payscale et gestionnaires des ressources humaines ici peuvent s'attendre à un salaire généreux d'environ £ 33 000 à £ 70 000. Bien sûr, tous ces chiffres sont des estimations uniquement basées sur la recherche de salaire et sont à partir de juillet 2013. Dans l'ensemble, le gestionnaire des ressources humaines moyenne fera gagner assez pour vivre une vie confortable.