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Comment décrire la philosophie de leadership en soins infirmiers

Comment décrire la philosophie de leadership en soins infirmiers


Procédures et politiques de soins infirmiers sont un élément essentiel de l'industrie des soins de santé. Les patients passent plus de temps avec les infirmières qu'ils le font avec les médecins ou les administrateurs d'une institution particulière. Infirmières et infirmiers représentent l'institution à un niveau concret et pratique. Le but principal d'une déclaration de philosophie Nursing Leadership doit présenter une description claire et sans ambiguïté de l'environnement dans un établissement de soins de santé particulier ou un hôpital et des politiques de soins infirmiers.

Instructions

• Rédiger un résumé d'un paragraphe qui encapsule les éléments essentiels de l'allaitement programme et dirigeants politiques. Commencer le paragraphe par une description d'un à deux-la première phrase du programme soins infirmiers. Donner des détails spécifiques concernant des questions telles que l'engagement envers les patients et les familles, le modèle de soins, expliquant l'interaction communicative et coopérative entre les infirmières et les médecins, le personnel infirmier et les infirmières et les infirmiers auxiliaires ; et politiques en matière de reddition de comptes et de responsabilité.

• Décrire la vision de l'environnement de soins infirmiers dans votre établissement de santé ou un hôpital dans un ou deux paragraphes. Décrire comment l'environnement de soins infirmiers contribue à l'ensemble plus vaste de l'établissement de santé ou un hôpital, l'État dans lequel est située l'installation et l'engagement en faveur de l'Association américaine des infirmières (ANA) Code de déontologie. Le Code de déontologie sert de lignes directrices d'éthique cohérente comportement éthique dans la profession infirmière.

• Demandez à plusieurs personnes dans l'établissement de santé ou un hôpital à relire le document. Les lecteurs devraient inclure infirmières, médecins et administrateurs qui sont familiers avec les politiques de soins infirmiers et les objectifs de votre établissement. Demandez des critiques et des suggestions. Faire les améliorations nécessaires et les réglages du document.