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Comment demander votre patron de temps hors

Comment demander votre patron de temps hors


Juste là-haut avec réclame une relance, demander à votre patron pour fois hors présente l'une des requêtes plus difficiles à faire dans le lieu de travail. Chaque cabinet a son propre ensemble de règles en ce qui concerne la demande de temps du travail. Vous équiper d'un minimum de connaissances sur les règles de votre bureau pour hors jours et de l'artisanat, un plan qui fera approcher votre patron pour congé moins intimidant et vous obtenez les jours de congé que vous méritez.

Instructions

• Fournir une raison crédible lorsque vous demandez de temps hors du travail parce que votre patron pourrait éventuellement examiner vos motifs pour manque de travail. Raisons comme vacances planifiées, ou prendre soin d'un proche malade, gagnera généralement un effet de levier avec votre patron.

• Mettez votre demande de congés par écrit et la date cela servira de preuve en l'espèce votre patron veut oublier que vous a demandé de congé. Si votre bureau utilise courriel ou virtuels calendriers pour planifier les réunions, les tâches et les événements, faire utiliser de la vôtre pour mettre dans votre demande de congés. Non seulement votre patron recevra votre demande en temps réel, mais vos collègues seront également voir votre demande de congé et ajuster en conséquence les responsabilités sur des projets communs.

• Rebutés dans votre demande de temps dès que vous savez que vous devez prendre du temps de travail. Envoyez votre demande à la dernière minute pourrait compromettre descendre votre temps. Travail pourrait vraiment ramasser autour de la date de votre séjour prévu, réduisant la probabilité que votre patron peut accorder votre demande si vous ne le dites à l'avance. L'heure de la journée que vous vous approchez de votre patron sur le temps hors pourrait affecter vos chances d'obtenir une réponse positive. Selon « The Great Office Escape », éviter le début de la journée lorsqu'elle a la journée de travail entière devant elle et éviter de poser quand elle semble stressée. En outre, demandant un jeudi ou vendredi quand la semaine de travail ralentit, et la plupart des tâches stressantes de votre patron pour la semaine s'est écoulées peut fournir des meilleurs résultats.

• Donner votre patron certains incitatifs pour vous accorder un certain temps, rendant plus difficile de rejeter votre demande. Conviennent d'une solution pour votre absence avance, comme achever les tâches prioritaires avance sur le calendrier ou troc avec ses collègues à remplir certaines tâches durant votre absence.

• Si rien ne semble fonctionner et que votre patron refuse continuellement de que vous absenter du travail, vous devrez peut-être durcir votre approche. Colonne de conseils gradué & Clueless vous conseille de lui dire les dates de votre indisponibilité et confirmant les conditions non négociables de votre absence. Votre patron n'aura aucun autre choix que de vous laisser le temps au large ou vous pénaliser pour votre audace.