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Comment démarrer votre propre soins prolongés Agence

Comment démarrer votre propre soins prolongés Agence


Comme âge de baby-boomers, le besoin de services de soins infirmiers à domicile se développe, selon HomeBusinessCenter.com. Les nouvelles mères et individus avec des incapacités temporaires ou permanentes utilisent également ces services. Ce qui offre un prospère propriétaire de l'entreprise une opportunité financière tout en remplissant un service important en soins de santé.

Instructions

• Garantir la bonne affaires et licences de la santé. Tous les États exigent des infirmières et infirmiers d'être autorisés. Vérifiez pour la réglementation des activités commerciales avec votre gouvernement local ou visitez le site fédéral de Business.gov, qui maintient une liste des exigences relatives aux permis. Allez à la page de permis et des licences commerciales, entrez votre code postal, la ville ou l'État, choisissez "home health care" et cliquez sur « Rechercher ».

• Achat applications informatiques pour aider à exécuter des opérations au jour le jour. Compa-Healthware.com offre des applications orientés vers la gestion d'une entreprise médicale. Ces programmes peuvent vous aider à garder une trace de facturation, des finances et des renseignements sur les patients.

• Créer une liste de qualités pour le personnel. Un du plus grand passif soins prolongés visage agences est infirmière staff qui prodiguent des soins inadéquats. Demandeurs d'écran soigneusement et d'investir dans des vérifications d'antécédents. S'en tenir à vos besoins lors de l'embauche du personnel. Cela protège les affaires et les patients.

• Exécutez annonces dotation pour les employés. Faire de la publicité dans les journaux locaux et des comités de travail médical en ligne. Interview sans cesse alors que la construction de l'entreprise. Embauche d'un personnel qualifié et attentionné se présente comme une des parties plus vitales d'un organisme de soins à domicile bien gérée, mises en garde Robyn Rice, auteur de « Pratique des soins infirmiers de soins dans la maison. »

• Se familiariser le personnel avec les Directives OSHA et offrent de la formation. L'Occupational Safety and Health Administration effectue des inspections locales aux établissements de soins à domicile. OSHA.gov fournit des informations sur les exigences pour les organismes de soins infirmiers.

• Achat responsabilité et faute d'assurance. Embaucher un avocat médical spécialisé en responsabilité médicale et lui laisser savoir quels services l'offre de personnel de soins à domicile. Elle peut recommander une compagnie d'assurance qui fournit une assurance professionnelle adéquate. Souscrire une assurance responsabilité entreprise et tout le personnel de liaison. Compagnies d'assurance offrent des politiques de cautionnement aux entreprises pour protéger contre le vol de l'employé ainsi que des dommages matériels.

• Marché de l'entreprise de soins à domicile. Présenter l'entreprise aux médecins spécialisés en gériatrie, aux locaux des maisons de soins infirmiers et des centres de réadaptation et au personnel sur les maternités et les pratiques de la gynécologie. La liste des affaires avec le département local du vieillissement et autres entreprises médicales en ligne tels que les centres et maisons d'accouchement.