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Comment écrire une lettre de réclamation sur l'intimidation à un gestionnaire de bureau

Comment écrire une lettre de réclamation sur l'intimidation à un gestionnaire de bureau


L'intimidation en milieu de travail peut être physique ou mentale - il a des effets néfastes sur la productivité et le bien-être. Si vous ou quelqu'un que vous connaissez qui travaille avec vous est victime d'intimidation par quelqu'un au travail, alors il doit être signalé à un superviseur ou un chef de bureau qui peut prendre les mesures nécessaires pour contrôler la situation. La lettre de plainte doit être claire, franche et déterminée.

Instructions

• Lettre de diviser en trois parties : partie 1 devrait donner des détails d'intimidation, quand il est apparu (si c'était un incident isolé ou si c'est arrivé plusieurs fois). Fournir des détails de temps, de lieu et de témoins, le cas échéant.

• Fournir un compte rendu détaillé de l'impact cette intimidation sur vous dans la prochaine partie de la lettre. Franchement parler l'angoisse psychologique qui ont été infligée sur vous et comment cela affecte votre travail. Si vous vous plaignez intimidation qu'avez-vous observé pour d'autres, précisez comment, à votre avis, cela a affecté le travail et la personnalité de la personne qui a été victime d'intimidation.

• Conclure votre lettre en signant et en fournissant les détails du nom, numéro de téléphone et l'adresse où l'on peut vous joindre.

• Étanchéité et adresse l'enveloppe au gestionnaire. Remettre personnellement ou par courrier.