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Comment écrire une lettre de référence de caractère pour une infirmière

Comment écrire une lettre de référence de caractère pour une infirmière


Contrairement aux références professionnelles qui viennent d'un superviseur, des références de caractère généralement viennent d'amis ou d'autres personnes qui connaissent le candidat du travail personnellement. Lettres de référence de caractère visent à donner aux employeurs éventuels un sentiment de qui est le demandeur sur le plan personnel en mettant en évidence les traits de personnalité positifs qui peut se traduire ainsi en milieu de travail. Pour les infirmières, une référence de moralité devrait mettre en lumière des compétences d'organisation du candidat, capacité à travailler sous pression et la manière de chevet à travers des anecdotes et des histoires personnelles. Une référence de caractère doit vendre un employeur à un employé éventuel indépendant d'expérience ou de formation.

Instructions

• Présentez-vous et expliquez comment vous le savez le candidat. La première chose qu'un employeur potentiel vous voulez savoir est comment et dans quelle mesure, vous connaissez la personne pour qui vous écrivez la référence. Si vous avez les qualifications professionnelles que vous pensez que peut faire votre référence semblent plus autoritaire, incluez-les, mais être bref. Votre référence doit porter sur le candidat, pas vous-même.

• Expliquez pourquoi vous estimez que le candidat est bien adapté pour le travail. Écrire sur sa passion pour les soins infirmiers en citant les anecdotes, tels que l'intérêt précoce de l'infirmière en soins ou une véritable empathie pour les personnes et le désir de les aider, qui illustrent bien cette passion. Évitez les phrases vagues que vous pensez que les employeurs éventuels veulent entendre.

• Examiner la capacité du candidat à travailler sous pression. Infirmières et infirmiers travaillent souvent dans un environnement occupé, stress élevé tels que les hôpitaux, les cliniques et les cabinets de médecins, il est donc important que le candidat reste calm lorsque vous travaillez dans un environnement à haute pression. Encore une fois, utiliser des exemples concrets de comment le candidat a effectivement fait face à une situation stressante.

• Décrire les traits de personnalité positifs du candidat. Bedside manner et patiente interaction jouent une grande partie du travail de l'infirmière, afin que les employeurs éventuels recherchera les demandeurs qui peuvent interagir correctement avec des patients tout en effectuant leurs fonctions de soins infirmiers. Une référence de caractère idéal mettra en valeur du candidat gentillesse, compassion, empathie et optimisme, par exemple. Votre référence devrait comprendre courtes anecdotes qui illustrent ces traits de caractère. Veillez également à annoncer les compétences organisationnelles de l'infirmière, qui sont essentielles pour faire face aux interruptions fréquentes, des urgences et des situations imprévues qui font partie du travail.