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Comment écrire une lettre demandant une avance de salaire

Comment écrire une lettre demandant une avance de salaire


Il n'est pas difficile d'écrire une lettre demandant une avance de salaire. La partie difficile est de comprendre comment la lettre affectera votre réputation professionnelle--voire pas du tout. Avances de traitement ne sont pas communs pour tous les employeurs ; envoi d'une lettre lui demandant de payer d'avance pourrait indiquer que vous rencontrez des problèmes financiers. La communication est un facteur important, surtout pour les personnes impliquées dans des emplois gestion argent. Dans certaines situations les employeurs ont le droit de vérifier le crédit de l'employé, et la lettre pourrait conduire à un examen financier. Il existe d'autres instances dans quel salaire avances ne sont pas un problème, cependant. Par exemple, l'Université de Californie à San Diego émet régulièrement des avances de traitement pour les nouvelles recrues internationales aider avec les frais de déménagement.

Instructions

• Vérifier avec le service des ressources humaines de votre entreprise pour déterminer s'il existe une politique standard pour les avances sur traitement, ou discuter avec votre gestionnaire d'embauche, si vous avez accepté une offre et vous replacez pour occuper le poste.

• Échappement autres avenues pour un prêt à court terme--peut-être de la coopérative de crédit de la société--avant d'écrire une lettre d'avance de salaire pour un besoin personnel non liée au travail.

• Écrivez la lettre d'avance de salaire si aucuns autres options ne sont disponibles. Seulement quelques paragraphes sont nécessaires. Expliquez vos difficultés dans le premier paragraphe. Par exemple, expliquer que vous sont confrontés à forclusion et devez déclencher une somme d'argent précise à une date limite. Ou indiquer que vous avez besoin d'argent pour aider un membre de la famille qui a une crise. Faire l'explication claire et honnête. Indiquez le montant que vous souhaitez recevoir et la date souhaitée.

• Informez l'employeur dans le paragraphe suivant que vos difficultés survient une seule fois--si l'avance de salaire est personnelle--et que vous ne vous attendez pas à chercher des salaires futurs progrès. Également indiquer que vous épuisé toutes les autres possibilités pour soulever l'argent.

• Demander une rencontre avec votre superviseur pour discuter de la situation. Présenter votre lettre dactylographiée, signée lors de la Conférence, ainsi que les formulaires requis par les ressources humaines.