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Comment faire pour savoir si une demande d'emploi

Comment faire pour savoir si une demande d'emploi


Lorsque vous êtes en attendant une réponse à une demande d'emploi, il peut être difficile d'être patient. Il peut être encore plus difficile si vous avez déjà eu une entrevue ou la société a souhaité autrement vous embaucher. Toutefois, vous aussi ne veux croiser aussi arrogant et causer un employeur potentiel de retirer sa participation dans vos services. Cependant, il y a quelques moyens professionnels dans lesquels vous pouvez vous renseigner sur une demande d'emploi sans mettre en péril une possibilité d'emploi possible.

Instructions

• Envoyer une lettre de remerciement immédiatement après l'entrevue. Non seulement est ce très professionnel et permet de se démarquer des autres candidats, mais aussi il donne aussi l'employeur une raison pour vous contacter. Plus souvent qu'autrement, ils enverront une lettre de remerciement ou par courriel, en réponse à la vôtre et il comprendra quelque chose dans le sens de « Nous examinons toutes les demandes et les plan pour prendre une décision dans les jours XXX », ou quelque chose de similaire.

• Appelez le service des ressources humaines. Dans ta voix plus professionnel, expliquez que vous appelez pour vérifier l'état d'une demande. Bien que cela puisse paraître tentant d'appeler à plusieurs reprises, appeler une seule fois. Si un travail veut vous embaucher, il ne sera pas nécessaire d'appeler plus que cela. Appeler une fois fait de vous regarder persistantes ; l'appel à plusieurs reprises fait de vous regarder embêtants. Vous renseigner sur votre demande et attendez que l'employeur vous contacte.

• Envoyer un courriel à poser des questions sur l'état de la demande. Vous pouvez envoyer cette gestion des ressources humaines ou à la personne qui vous interrogés. Il devrait court, simple et très professionnel. Il suffit d'indiquer que vous êtes toujours très intéressée par le poste et étaient curieux quant à l'état de l'application. Demandez si il y a un laps de temps en place sur le processus d'embauche. Ensuite, fournir vos informations de contact et mettre fin à la lettre avec la salutation de fin appropriée. Vous pouvez également envoyer une lettre officielle avec ces mêmes informations, même si le courriel est un moyen plus rapide pour l'obtenir à l'employeur et obtenir une réponse en retour.

• Communication de cesser si vous n'avez pas entendu après un laps de temps raisonnable. Les entreprises sont prompts à communiquer avec ceux qu'ils veulent embaucher, mais plus lent communiquer avec ceux qu'ils ne sont pas. Lettres disant que vous n'avez pas le travail vous y trouverez longtemps après que vous êtes déjà venu à cette conclusion. Si vous n'avez pas la position, aucun montant de suivi ne va changer cela, donc une fois que vous avez épuisé les tentatives de communication, il est temps de passer à une nouvelle recherche d'emploi.