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Description de poste de gestionnaire de sortie

Description de poste de gestionnaire de sortie


Gestion des versions est partie intégrante de la partie du cycle de vie développement système/logiciel. Gestion des versions est le processus de création et la vérification de la version finale produit ou un service à être déployé pour les groupes d'utilisateurs. Il existe trois types de rejets qui sont travaillés par le biais de la gestion des versions : principaux rejets, impliquant de nouvelles fonctionnalités et améliorations ; versions mineures portant sur des améliorations mineures et les réparations de défaut ; et correctifs impliquant défaut critique et grandes réparations. Gestion des versions est devenue une discipline de gestion qui s'appuie sur des éléments de gestion de projet, gestion des exigences, gestion de la configuration, assurance qualité logiciel, contrôle de la qualité et architecture informatique.

Description du poste

Le responsable organise, dirige et gère les activités de construction et maintenance des versions logicielles pour leur promotion à l'environnement de production. Le responsable peut gérer de grandes équipes multidisciplinaires dans un organisme de gestion de matrice, mais aussi les subordonnés directs. Le responsable détermine les compétences requises définit et organise les effectifs nécessaires à la réalisation de la libération. La tête de l'équipe de publication, le responsable apporte son soutien technique aux développeurs de logiciels et de personnel de l'unité affaires dans l'exécution et de gestion des processus de test et d'établir les environnements utilisés pour effectuer des essais des produits livrables finales. Le responsable dirige les activités pour s'assurer que les produits logiciels répondent à des normes de qualité et des objectifs de rendement au temps défini et objectifs budgétaires.

Éducation et expérience

Responsables de publication possèdent généralement un baccalauréat avec les travaux de cours en informatique, systèmes d'information et gestion de l'entreprise. Entreprises généralement identifient et sélectionner des personnes pour le poste de gestion de libération qui ont l'expérience de gestion de projet, qui ont travaillé avec la gestion du changement et de la configuration des processus de gestion, ayant une expérience en assurance qualité et contrôle de la qualité, et qui peuvent avoir d'expérience en tant qu'un développeur d'application/logiciel. Candidats pour le poste de gestionnaire de sortie aura besoin d'expérience et gérer les impacts croisés de plusieurs sociétés filiales, divisions et services ; des analystes d'affaires, experts en la matière pour les développeurs d'applications, analystes de gestion de configuration, les architectes informatiques et testeurs.

Compétences requises

Le responsable organise et coordonnées libérer équipes au-delà des frontières organisationnelles. Plus précisément, le candidat doit posséder une solide expérience technique dans la gestion de la technologie d'information ; connaissance des processus solides des Cycles de vie système de développement ; expérience avec les systèmes de gestion de code/gestion de configuration automatisée comme Endeavor, PVCS, CVS, ClearCase ou Visual SourceSafe ; solide programme et des compétences de gestion de projet ; expérience démontrable avec programme langues et écritures de programme tels que SQL, HTML, SQL Server, C++, Visual Basic, Microsoft Active Server Pages ; solide connaissance des tests et les défauts de suivi des outils tels que HP Quality Center ; et excellentes habiletés de communication et de présentation.

Salaire

En mai 2010, Payscale.com a rapporté release management total de la rémunération dans le 25e percentile à £ 45 136 et total de la rémunération dans le 75e percentile à £ 62 054. Rémunération inclus des salaires annuels allant de $ 66 536 à $ 89 831. Une variété d'industries à embaucher des personnes pour ce poste comprennent des compagnies d'assurance, de la santé entreprises d'équipement et de fournitures, services financiers, entreprises de services d'information et collèges et universités.

Perspectives d'emploi

Gestion des versions a été une activité de gestion de technologie d'informations depuis un certain temps. Cependant, depuis environ 2005, gestion des versions est apparue comme une fonction de gestion distinctes, faciliter la libération des produits et des services en production. Le marché du travail 2010 semble prometteur pour la libération des possibilités de gestion. À partir de 2010, le Bureau américain de Labor Statistics (BLS) ne classe pas gestionnaire de sortie comme une occupation. Au lieu de cela, les responsables de publication sont souvent considérés comme des systèmes informatiques et d'information gestionnaires. Selon le BLS, cette catégorie professionnelle devrait avoir plus de croissance moyenne, ce qui signifie que cet ordinateur et information systems manager emploi devraient augmenter de 20 % ou plus à 2018.