Condexatedenbay.com


Intégration horizontale & verticale

Intégration horizontale & verticale


Intégration horizontale et verticale sont les stratégies d'entreprise qui permettent à une entreprise à se développer de telle sorte que l'efficacité et la rentabilité sont augmentés dans toute l'entreprise. Ces stratégies, qui ne sont pas mutuellement exclusives, sont indispensables à la formation des premières grandes entreprises de l'Amérique au cours de la fin du XIXe siècle et ils continuent à être des concepts importants pour l'expansion des sociétés.

Histoire

Intégration horizontale & verticale


Alors que vous savez peut-être que la révolution industrielle s'est fondé sur des avancées technologiques, comme la machine à vapeur et les chemins de fer, nouveaux modes de gestion des entreprises sont tout aussi importants. Selon l'histoire numérique, "comme entreprises a augmenté de plus grands, nouvelles hiérarchies bureaucratiques étaient nécessaires. Succès d'une entreprise plus dépendait de coordination centrale. » Ces nouvelles méthodes ont été mis au point par des magnats industriels tels que les Rockefeller, qui ont tous deux utilisé pour faire un monopole puissant de Standard Oil.

Fonctionnalités d'intégration verticale

Intégration verticale est le processus de prise en charge de la chaîne d'approvisionnement de l'industrie. Standard Oil de Rockefeller a été intégrée verticalement parce qu'il a foré pour l'huile, du pétrole brut raffiné en produits utilisables et ensuite transporté ces produits aux points de vente. Entreprises verticalement intégrées peuvent minimiser leurs coûts tout en étant capable d'effectuer des coûts des concurrents. Rockefeller était connu pour manipuler les prix du pétrole brut aux raffineries en voiture à la faillite, lui permettant de les acheter à un prix avantageux. Son Standard Oil contrôlait finalement 84 pour cent du marché U.S.oil.

Fonctionnalités d'intégration horizontale

Intégration horizontale & verticale


En matière d'intégration horizontale, une entreprise offre une grande variété de services et de produits apparentés. US Steel de Andrew Carnegie est l'exemple classique d'intégration horizontale. Selon l'histoire numérique, "dans les années 1850, un fourneau de fer peut produire un seul produit comme en fonte ou des clous. « Mais US Steel a produit une vaste gamme de produits métalliques ».

Théories/la spéculation

Intégration horizontale & verticale


Ces nouvelles stratégies d'entreprise développées en même temps que l'idée du darwinisme Social était s'emparant. Darwinisme social a statué que les plus prospères et les entreprises plus forts doivent dominer afin que la société continuera d'améliorer. Inspiré par la notion de Darwin de survival of the fittest qui il exposait dans le cadre de sa célèbre théorie de l'évolution, cette philosophie a été souvent citée au cours des années d'industrialisation précoce pour justifier les énormes écarts de richesse qui existaient et à argumenter contre l'intervention du gouvernement dans l'économie.

Prévention/Solution

Mais ceux qui ont été les perdants de l'intégration verticale et horizontale croit que ces marchés équitables en voie de disparition des arrangements. Selon West Encyclopedia of American Law, « Antitrust law son origine en réaction à une vague de protestations sur les fiducies, qui étaient la fin du XIXe siècle monopoles corporatifs qui dominait, extraction et transformation des États-Unis. » La loi anti-trust de Sherman de 1890 a permis aux tribunaux de casser vers le haut de sociétés qui étaient considérées comme des monopoles dans le but de promouvoir la concurrence.