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Lettre d'accompagnement des solutions de rechange pour « à qui de droit »

Lettre d'accompagnement des solutions de rechange pour « à qui de droit »


Lettres d'accompagnement accompagnent les curriculum vitae pour reconversion demande de postes disponibles ou exprimant généralement intérêt dans une entreprise. Bien que ces documents sont souvent relativement courts et au point, employeurs examinent toujours des lettres d'accompagnement des indices sur le style d'écriture, de sens aigu des affaires et de présentation professionnelle du requérant. À partir de vous lettre avec « À qui de droit » immédiatement kiffe choses à contre-pied. Choisissez une des options pour créer une meilleure impression.

Problèmes

Il y a plusieurs raisons pourquoi « À qui est peuvent concerner » pose un problème. Tout d'abord, il semble obsolète et nobles, comme si vous êtes délivrant une proclamation. Il indique également que vous n'avez pas pris la peine de la société suffisamment pour savoir à quel employé vous devriez se pencher sur votre lettre d'accompagnement de la recherche. Si l'offre d'emploi indique le nom de la personne mise en service de lettres de motivation et curriculum vitae, à l'aide de « À qui de droit » qui vous écrémé grâce à l'affichage trop rapide de noter que le nom de la personne contact était offerte. Enfin, parce que tout conseiller en carrières, Conseil de recherche d'emploi ou de site Web liés à la carrière vous diront que cette formule de politesse doit être évitée, l'utiliser pourrait indiquer aux employeurs que vous êtes hors de contact avec les tendances actuelles de professionnels.

Nom spécifique

Votre meilleure alternative pour « À qui de droit » est le nom spécifique de la personne qui liront votre lettre d'accompagnement. Parfois les offres d'emploi fournira un nom de contact. Si ce n'est pas le cas, n'abandonnez pas. Hop en ligne, puis cliquez sur site Web de votre entreprise prévue, cherchez le nom de leur embauche Directeur ou ressources humaines spécialiste. Une autre option consiste à appeler l'entreprise directement, expliquez que vous postulez pour un emploi particulier, demandez le nom de la personne responsable d'accepter les documents de demande. C'est une stratégie efficace, même si vous avez trouvé le nom de la personne contact en ligne ; parfois des rôles du personnel vont changer et sites Web d'entreprise contiennent des informations périmées.

Titre du poste

Si vous n'êtes pas réussi à déterminer un nom spécifique pour votre formule de politesse lettre de motivation, une autre alternative est d'aborder le document à l'aide d'un titre. Par exemple, vous pourriez écrire, « Cher directeur embauche » ou « Cher recrutement coordonnateur. » Essayez de ne pas faire un titre de travail si possible ; choisir un titre probable de son site Internet ou appelez la compagnie et demander le titre du poste. Représentants de la société peuvent partager cette information, même s'ils ne sont pas disposés à divulguer le nom de la personne réelle.

Adresse officielle

Une autre alternative à « À qui de droit » est de commencer votre lettre avec « Cher Monsieur ou Madame ». Cela crée un ton plus formel que d'utiliser le titre du poste, donc envisager la culture de travail de votre employeur potentiel avant d'utiliser. Un studio d'art branchés, la pointe ou la boutique de plomberie peut trouver cette salutation prétentieuse ; ça pourrait être la solution idéale pour un cabinet traditionnel.

Aucune formule de politesse

Au lieu d'utiliser une formule de politesse à sauter « À qui de droit » n'est pas une bonne idée. Ceci fait votre lettre paraître bâclée ou déséquilibré. Choisissez une des autres options pour une approche plus forte.