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Liste des caractéristiques du Leadership chrétien

Liste des caractéristiques du Leadership chrétien


Le leadership est aussi bien une position assignée d'autorité et un ensemble de compétences de motiver les autres. Organisations du monde entier dépendent des capacités de leadership solide pour la croissance et de stabilité. Traits personnels et sociaux, qu'elle soit innée ou apprises, forment la base pour les compétences en leadership, avec des responsabilités de leadership supplémentaires en environnements chrétiennes. Les organisations laïques bénéficient de chrétiens dans des positions de leadership, mais les chrétiens et les non-chrétiens tenir les dirigeants à des normes supérieures.

Distinctement Christian

Lors de l'examen des caractéristiques chrétiennes, il est difficile de définir ce que signifie être un chrétien. Il existe de nombreuses idées, même parmi ceux qui prétendent le christianisme. Selon Charles T. Buntin, un pasteur baptiste avec deux maîtrises, dans une étude réalisée pour Bible.org, le noyau central de la foi est non confessionnelle et définie dans les écritures bibliques. Un chrétien se rend compte de sa propre nature pécheresse devant Dieu et se tourna vers Jésus Christ dans la foi et le repentir et commence à adorer et en suivant les enseignements du Christ.

Rôles multiples

Jésus est défini son rôle de leader dans Jean 10:11 quand il se décrivait lui-même comme "Le bon pasteur", selon l'idée, un ministère de volontaire en ligne qui fournit des réponses bibliques aux questions spirituellement. Un berger est chargé de diriger des moutons vers leur destination et répondre à leurs besoins physiques et émotionnels. Au sujet du leadership chrétien, cela inclut offrant une atmosphère pour l'équipe d'apprendre, de grandir et de se sentir en sécurité en dehors des zones de confort tout en veillant à l'atteinte des objectifs fixés.

Attitude de serviteur

Leadership serviteur est un modèle où le chef se consacre à l'organisation et l'équipe. Leadership serviteur plus illustre « le bon berger » modèle de leadership établi par le Christ. Jésus a pris sur la nature d'un serviteur et a été obéissant jusqu'à la mort, a déclaré Robert Hodge de l'Alliance chrétienne de Leadership. En assumant le rôle de suiveur, il devient le chef ultime.

Autorité morale

Égard doit être gagnée chaque jour dans une position de leader, a déclaré Danny Cox, auteur de « Quand la chaleur un Leadership. » Cox a déclaré un haut niveau d'éthique en tête de la liste des caractéristiques de leadership, que les gens ne suivront pas quelqu'un qu'ils ne respectent pas. Indépendamment de l'environnement, les dirigeants chrétiens devraient respecter les lois et l'éthique de l'homme et de vivre selon les lois morales établies dans l'écriture. Leadership chrétien exige des vivant par des normes plus élevées dans la vie personnelle et le lieu de travail, en particulier dans les postes de direction. Cox a ajouté qu'éthique personnelle est indissociable de l'éthique professionnelle.