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Normes de l'OSHA pour les niveaux de bruit en milieu de travail

Normes de l'OSHA pour les niveaux de bruit en milieu de travail


L'Occupational Safety and danger Association (OSHA) a établi des lignes directrices concernant les niveaux de bruit sur le lieu de travail. Ces lignes directrices visent à protéger l'ouïe des travailleurs. Prévenir la perte auditive est un élément important de la sécurité au travail. Règles entourant les niveaux de bruit sont documentées dans l'article 5(a)(1) des normes OSHA.

Limites

Le niveau de bruit en milieu de travail autorisée en vertu de directives OSHA est mesuré en décibels. Le décibel niveau autorisé est basé sur la durée du bruit par jour. Pour une journée complète de huit heures, le niveau de décibels ne doit pas dépasser 90 ; pendant six heures, la limite est de 92 ; pendant quatre heures, le maximum est de 95 décibels ; pendant trois heures, la limite est de 97 décibels ; pendant deux heures, le maximum est de 100 décibels ; pour une heure et demie, le maximum est de 102 ; pendant une heure, la limite est de 105 ; pendant un quart heure, le maximum est de 110 et à tout heure moins le quart, la limite est de 115 décibels. Lorsque l'exposition quotidienne au bruit s'étend sur deux ou plusieurs périodes pour un jour donné, la durée de chaque période doit être combinée pour déterminer l'exposition au bruit maximal.

Protection

Tous les employés exposés au bruit des niveaux de plus de 85 décibels ou plus doivent être muni d'une protection auditive par leur employeur. C'est la responsabilité de l'employeur pour s'assurer que les travailleurs utilisent les équipements de protection auditive.

Tests d'audition

Les employés qui sont exposés au bruit dangereux en milieu de travail devraient avoir essais mis à leur disposition aux frais de l'employeur. Les essais doivent être effectués par un oto-rhino-laryngologiste ou certifié, audiologiste, médecin ou un technicien agréé par le Conseil d'accréditation dans la préservation de l'ouïe. Alternativement, il peut être fait par quelqu'un qui a fait preuve de compétence en donnant des tests d'audition correctement avec l'équipement approprié.

Formation

Les employeurs qui ont des travailleurs exposés à des niveaux sonores dangereux devraient former leurs employés et s'assurer que les travailleurs participent au programme de formation. La formation doit couvrir les effets du bruit dangereux sur audition, des informations et des instructions sur les protecteurs auditifs, l'objet de tests d'audition et une explication sur les procédures d'essai.