Utiliser la technologie non seulement pour le divertissement, mais aussi pour les entreprises. Par exemple, les gestionnaires peuvent envoyer des messages instantanés ou des e-mails aux employés, et ils peuvent se fonder sur des ordinateurs et des logiciels pour gérer l'inventaire ou suivre les fonds. Sur la surface, technologie en entreprise semble être "les roses", mais elle détient aussi des inconvénients. Gens d'affaires doivent peser ces inconvénients contre les avantages avant ils mettent en œuvre la technologie en milieu de travail.

Frais

Dépense est sans doute le numéro un désavantage lié à la technologie et des affaires. Par exemple, à partir de 2010, un seul programme d'ordinateur ou de logiciel peut coûter plusieurs centaines de dollars. Non seulement cela, mais les entreprises ne peuvent pas acheter leur technologie une fois suffit et vous serez fait--dont ils ont besoin pour mettre à jour la technologie constamment pour rester au courant des normes technologiques et des améliorations. En outre, vu les moyens technologiques dont une entreprise a besoin de payer des professionnels de la technologie pour accompagner et surveiller que la technologie.

Touche personnelle

La technologie simplifie les processus métier, mais pour ce faire, il supplante souvent la touche personnelle de l'entreprise (par exemple obtenir un service automatisé au lieu d'un représentant de téléphone lorsque vous appelez une entreprise). Dennis Aubuchon de la chronique de Californie affirme que les entreprises qui créent une atmosphère personnelle seront plus efficaces que les entreprises qui ne sont pas. Suite à cette affirmation, dans certains cas, la technologie peut être directement corrélée à une perte de, plutôt que d'une augmentation, de chiffre d'affaires.

Erreur et la Cessation de la Production

La technologie en milieu de travail est commune. Toutefois, certains employés peuvent trop dépendent de leur technologie d'entreprise pour accomplir des tâches et des services. Cela peut conduire à des employés ne pas attraper les erreurs qui pourraient avoir été rangés dans la tâche avait été faite manuellement. En outre, une dépendance excessive sur la technologie impact si une entreprise peut effectuer des tâches si la technologie est supprimée. Par exemple, une entreprise qui fonctionne entièrement en ligne ne peut pas traiter les commandes du tout si le serveur de l'entreprise échoue, et usines peuvent avoir d'arrêter la production d'un produit si un robot sur une ligne d'assemblage se décompose.

Banalité

La banalité d'une technologie en entreprise tempère les inconvénients de cette technologie dans une certaine mesure. Par exemple, étant donné que tant de compagnies utilisent l'Internet, réseau spécialistes sont très familiers avec la façon de résoudre les problèmes de sécurité de réseau, de vitesse et de connectivité.

Impression

La technologie donne souvent l'impression de l'innovation, l'efficacité et la progressivité. Les gestionnaires qui n'utilisent pas donc risque vu les publics et les autres professionnels de la technologie voir leur entreprise considérée comme « lente » ou « ne pas jonglant avec le temps. » Gestionnaires optent généralement pour traiter avec les inconvénients de la technologie apporte plutôt qu'au risque de laisser une impression négative de la société.

Déontologie

Certains des inconvénients liés à la technologie lien vers les normes d'éthique des employés, comme souligné par Gaebler Ventures. Par exemple, les salariés peuvent choisir de surfer sur Internet pour des raisons personnelles, alors qu'à l'heure de la société, ou ils peuvent ignorer délibérément technologies procédures parce qu'ils ont un conflit personnel avec la direction. Formation en éthique peut ainsi réduire certains des inconvénients technologie détient pour les gestionnaires.