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Quelles sont les recherches & compétences analytiques dans les demandes d'emploi ?

Quelles sont les recherches & compétences analytiques dans les demandes d'emploi ?


Descriptions d'emploi demandent généralement que les candidats possèdent des compétences spécifiques. Lorsque vous appliquez un nouveau poste, il est crucial que vous identifiez quelles sont ces compétences et comment vous pouvez les appliquer sur le lieu de travail. Si le rôle requiert des compétences analytiques et recherche, vous aurez besoin de comprendre la définition de chacune et comment vous pouvez les mettre en pratique.

Compétences en recherche

Compétences en recherche dénotent une capacité pour recueillir et assimiler l'information efficacement. La plupart des rôles de travail exigent le renseigner et l'utiliser efficacement. Dans un environnement de bureau ; Ceci pourrait impliquant collecte d'informations sur internet ou étudiez moyens de rationaliser les procédures de bureau. Un commerce de détail pourrait mener des recherches approfondies pour trouver moins cher en gros fournisseurs ou fabricants. Vous mènera probablement vos propres recherches sur votre employeur potentiel avant d'envoyer votre demande.

Compétences analytiques

Activer les compétences analytiques vous évaluez l'information. Ils sont souvent utilisés en conjonction avec la recherche. Compétences de Analyytical vous aident à évaluer la pertinence et l'importance de l'information que vous recueillies dans le cadre de votre recherche. Vous pouvez utiliser la recherche combinée et compétences analytiques pour résoudre un problème en milieu de travail et mettre en œuvre une solution. Compétences analytiques sont essentielles en milieu de travail pour s'assurer que les compagnies de prendre des décisions éclairées. Par exemple, analyser les données des enquêtes de satisfaction client aident une entreprise à développer des stratégies d'amélioration.

Demande d'emploi

Si la description de poste indique que le candidat doit posséder bonne recherche et compétences analytiques, il est important d'inscrire ces derniers sur votre CV ou formulaire de demande. Fournir des exemples concrets de comment, quand et où vous avez utilisé ces compétences dans votre profil personnel et pour décrire votre rôle et vos responsabilités.

Entretien d'embauche

Si vous êtes assez chanceux pour être invité à un entretien d'embauche, on vous demandera peut-être les questions entourant la recherche et des capacités d'analyse. Préparer à l'avance des exemples de scénarios de vie réelle où vous avez utilisé ces compétences avec des résultats positifs. Si vous vous don'' t posséder ces compétences, parler les mesures que vous prenez pour les acquérir.