Condexatedenbay.com


Quoi mettre sur la demande d'emploi comme un motif de départ lorsque terminé ?

Quoi mettre sur la demande d'emploi comme un motif de départ lorsque terminé ?


Attendre qu'une demande d'emploi contiendra certaines variations d'une question fondée sur le savoir pourquoi vous avez quitté votre emploi précédent. Depuis des décennies, lorsque les employés ont tendance à rester avec une seule société pour une durée plus longue, les raisons étaient généralement vous me suis fait virer, vous êtes mobile, ou l'entreprise fait faillite. Dans le monde d'aujourd'hui, beaucoup de raisons valables peuvent expliquer pourquoi vous avez quitté un emploi, mais vous devez planifier la façon de répondre si vous ont été tirés depuis votre dernier emploi.

Honnêteté

Ne mentez pas sur le pourquoi vous avez quitté votre emploi précédent, soit au cours de l'entrevue ou votre application. Vous pourriez être tiré pour cette année sur la route s'ils découvrent vous menti. Un mensonge peut être tentant, surtout si votre emploi précédent s'est terminé dans des conditions acrimonieuses, s'en tenir à la vérité. La vérité ne vous empêche d'exprimer les circonstances dans la lumière plus favorable.

Terminologie

Certaines expressions telles que "quitter", « me suis fait virer », ou « mise à pied » simplement ne sonne pas bon. Évitez d'utiliser ces derniers comme raisons pour quitter votre emploi. Vous avez de meilleures façons de dire la même chose. Au lieu de "tiré", dites vous étiez "séparé involontairement » ou « démissionné », cependant, vous devriez vérifier avec votre ancien employeur pour s'assurer qu'ils soutiennent cette formulation. Au lieu de "quitter", dites-vous "volontairement séparé" ou "démissionné". Soyez prêt à suivre avec une bonne explication de pourquoi vous quittez. Sa mise à pied n'est pas une maladie honteuse, mais une phrase telle que « manque de travail » ou « compagnie de réduction des effectifs » sonne et se lit mieux.

Employeur précédent

La vérité est que, sauf si vous voulez omettre votre temps passé à travailler à un travail complètement, qu'un ancien employeur a à dire sur les circonstances de votre séparation peut avoir un effet considérable sur l'atterrissage d'un nouvel emploi. Aussi inconfortable que cela puisse être, ce serait le bon moment pour appeler votre ancien patron et d'avoir une conversation adulte, exprimer à quel point il importe d'avoir à lui dire à un employeur potentiel que vous avez démissionné. Dans la plupart des cas, il conviendra pour cela.

De bonnes réponses

Maintenant que vous avez votre ancien patron à bord avec le fait que vous « démissionné », il vous donne une marge de manœuvre beaucoup plus quand il s'agit de répondre à la question de l'emploi précédent. Votre démission aurait pu poursuivre les perspectives de croissance de carrière ou pour trouver une position plus difficile. Peut-être le lieu de travail était trop loin, ou vous voulez tirer parti des possibilités éducatives.